GUTE VORSÄTZE FÜRS NEUE JAHR
Das neue Jahr(zehnt) hat begonnen. Grund genug sich für das nächste Jahr ein paar gute Vorsätze zu überlegen und Trends frühzeitig zu erkennen. Wie kann das beim Einsatz von von Filmen im Unternehmen aussehen?
Das neue Jahr(zehnt) hat begonnen. Grund genug sich für das nächste Jahr ein paar gute Vorsätze zu überlegen und Trends frühzeitig zu erkennen. Wie kann das beim Einsatz von von Filmen im Unternehmen aussehen?
Interviews oder Ansprachen sind aus der Unternehmenskommunikation heutzutage kaum mehr wegzudenken. Was gibt es bei der Aufnahme zu beachten? Welchen Aufwand muss ich betreiben? Wie viel Zeit benötige ich?
Eine Blu-ray verspricht eine hohe Bildauflösung und gute Audioqualität, der neuste Standard verspricht sogar UHD oder HDR. Aber was landet wirklich auf der digitalen Disc? Leider nicht immer das, was wir erwarten.
Der Moodfilm kommt vor allem zur positiven Darstellung von Veranstaltungen zur Anwendung. Wie der Name schon sagt, sollen beim Zuschauer positive Emotionen hervorgerufen werden
Aufwändig produzierte Filme zu Weihnachten. Das machen inzwischen fast alle Großen im Einzelhandel. Wie funktionieren Filme, die fleißig geklickt und geteilt werden? Welche Gefahren gibt es und was kann schief gehen?
Gefühlt jeder hat ihn. Den Imagefilm auf der Webseite. Nur ich nicht. Vor allem der Aufwand und die hohen Kosten schrecken ab. Aber was bedeutet es wirklich, eine Filmproduktion durchzuführen?
UHD, HDR, HDMI, 4K … Der Kopf raucht. Im ersten Teil dieser Beitragsreihe erklären wir auf einfache Art und Weise die wichtigste technischen Grundbegriffe. Wir beginnen dabei mit der Auflösung.
Sicherlich hast Du in den vergangenen Monaten schon einmal von „Artikel 13“ oder dem „Leistungsschutzrecht“ gehört. Welche Auswirkungen hat die geplante Reform auf Unternehmens-Filme im Internet?
Ein Werbe- oder Imagefilm sollte auch immer eine gute Geschichte erzählen, damit der Film sein ganzes Potential entfalten kann. Worauf es dabei ankommt und warum das Mut erfordert, haben wir zusammengefasst.